גיוס טוטאלי בהשראת הטוטאל פוטבול
כשארגון נולד חלוקת התפקידים בו אינה ברורה וכולם עושים הכל – כמו בסטארט אפ למשל. גם הגיוס הינו באופן טבעי עניינם של כולם, וכולם מקדמים אותו. כשהחברה גדלה וצריך לגייס יותר אנשים, הגיוס גוזל זמן רב יותר וכבר אי אפשר להתבסס רק על חברים ומכרים. בשלב זה עובדים אולי עם חברת השמה קטנה ובהמשך מביאים […]
כמה פשוט להפסיד תשומת לב
במרחב הדיגיטלי אנשים הינם חסרי סבלנות והם יענישו אותך על כל טעות. כאן, קל מאוד פשוט לנטוש לזפזפ, לסגור, להחליף, לשנות ולעבור להצעה הבאה. שלא כמו, נגיד, במסעדה – אחרי הכל כמה פעמים אפשר לקום וללכת? להחזיר מנה? יין? במרחב התוכן הדיגיטלי אפשר בקלות להמשיך הלאה בלי לחשוב פעמיים, אל האפשרויות הנוספות שתמיד שם. אותו […]
המהפכה הסלולארית מתחילה מבפנים
"הסכם היסטורי בסלקום" – זעקה הכותרת בגלובס. אומנם יחסי ציבור טובים שכאלו לא שווים 200 מליון שקל (עלות ההסכם עבור סלקום) – ובכל זאת הנהלת סלקום חתמה על ההסכם, ועל פי נימת המנכ"ל ("ההסכם מהווה הישג מרשים בדרך השגתו שבסיסה שותפות, שקיפות והדברות פתוחה בין השותפים"), הוא נחתם ברוח טובה ובהבנה כי זו הדרך להצעיד […]
מועמדים פאסיבים מחכים למגייסים אקטיבים
15:30, יוצא מת"א אחרי יום של לקוחות, וכמובן שעומס תנועה צפוי בדרך. אוטומטית פותח את ה – WAZE שמעצמו כבר יודע שאני נוסע הביתה ומציע לי את המסלול המהיר ביותר. המכונה מנחשת אותי. לא כזה מזמן , הייתי מדפיס לעצמי מראש לקראת פגישות את המפה, מסמן את היעד ונוסע איתה על מנת להגיע בזמן. זה […]
הסיבות שבגללן שיניתי את הטייטל שלי באולג'ובס
גויסתי לאולג'ובס כסמנכ"ל שיווק. יצאתי מאולג'ובס כסמנכ"ל שיווק ותוכן. אין לי חולשה לטייטלים -אני באמת לא מאמין גדול בזה. אבל בזמנו זה היה לי ממש חשוב. אז ביקשתי ממי שהייתה אז מנכ"לית החברה , רויטל הנדלר, להוסיף 'תוכן' בטייטל שלי. הנה 3 סיבות למה: שיווק נתפס בעיני כמה מחבריי הטובים ביותר כקללה. מהרבה סיבות: בגלל השקרים שמותגים […]
גישה מעשית למיתוג מעסיק – איך מתחילים?
מיתוג מעסיק יכול וצריך להיות תהליך ארוך שבו הופכים את מקום העבודה לאטרקטיבי עד כדי כך שיש עודף במועמדים טובים. הדרך לשם עוברת דרך חברה רווחית שדואגת לפתח את האנשים, לנהוג איתם בהוגנות, לאפשר לשלב חיים עם הקריירה ועוד. באופן מעשי מעטים הארגונים שמתנהלים ככה. בינתיים.אז לא הכל מושלם. זו בסך הכל עבודה כן?! ובכל […]
