מחשבות על מיתוג מעסיק ועיצוב סביבת עבודה
*פוסט אורח שנכתב במיוחד עבורכם על ידי נדב שחורי – ארכיטקט ובעלים של סטודיו לעיצוב ואדריכלות, אשר מתמחה בעיצוב סביבות עבודה* —————— שוק המשרדים ומרחבי העבודה רותח. המודעות והרצון לגיוס כשרונות לצד התפתחות חללי העבודה המשותפים תרמו להגברת הצורך במשרד מושקע ומעוצב. לצד כל ההייפ והמגמות מתקיים חוק העדר ולצדו הרצון להראות לכולם של מי […]
הארגון הוא שוק – ולכם יש דוכן
שוק מחנה יהודה. בחגים. הולכים עם הילדים. על החיים ועל המוות. מיד עטו עלינו שלל גירויים, שהעין, האוזן והלב, בקושי הצליחו להכיל. המוני דוכנים עמוסי כל טוב, קולות וצבעים מכל עבר, רוכלים המנפנפים במרכולתם למול פרצופינו ומקדמי מכירות חייכנים, משדלים אותך להתפתות, לגעת לטעום ולקנות. לקרוא לזה הצפה, זה אנדרסטייטמנט.אחרי זה הראש קצת מסובב. צריך […]
25 הרצאות ומקרי בוחן : כנס מיתוג מעסיק 2020
מיתוג מעסיק זה כבר לא טרנד. זה מקצוע. מקצוע בו משאבי אנוש רותמים ידע, כלים ואנשי שיווק לקידום הנחשקות של מקום עבודה. אני מייעץ ומלווה חברות ב-5 השנים האחרונות ורואה איך השיח מתקדם. אם פעם היו רק מדברים על זה, היום עושים את זה. חברות משקיעות זמן וכסף על מנת לנהל מיתוג מעסיק באופן יזום […]
והמקום שלכם בהיררכיה של החברות הנחשקות לעובדים הוא…
שולחנות עגולים עם מנהלים בחברות הייטק מנהלים: "אנחנו רוצים לגייס עובדים מאפל, גוגל, פייסבוק, אמאזון…" אני: "כמה כאלו ראיינתם בשנה האחרונה?" מנהלים: "אף אחד" שרשרת המזון של חברות כמקום לעבוד בו לגיטימי שמנהלים רוצים לגייס אליהם את אלו שעכשיו עובדים במקום מאוד נחשב ונחשק. אבל צריך להיות מחובר למציאות: ברוב המכריע של המקרים, השינוי שחברה […]
מה בודקים בסקר מותג המעסיק של חברות פורצ'ן 500?
הגיע לידי דו"ח של 100 חברות הפורצ'ן 500 שפועלות הכי הרבה במיתוג המעסיק. גם אתם יכולים להוריד את הסקר כאן. קריאה שלו היא הזדמנות טובה לבחון את הפרמטרים בהם בודקים מי "הכי טוב" במיתוג מעסיק ולבדוק מה קורה אצלכם. אז ללא הקדמות מיותרות – הנה הפרמטרים המרכזיים בהם בחנו את מיתוג המעסיק: אתרי קריירה אתרי […]
18 דברים שאנשים ייקחו מכנס הגיוס
ב- 22.2 יתקיים כנס קהילת הגיוס. יש כאלו ששואלים את עצמם, וגם אותי: "האם שווה לי ללכת?" אני חושב שהתשובה על כך היא ממש פשוטה – האם גיוס הוא חלק מעולמכם? אם התשובה היא כן, אז ברור שאתם צריכים לבוא – זהו כנס הגיוס המקצועי, הגדול והמושקע בישראל. נקודה. עדיין לא בטוחים? מהססים? אז אתם […]
אתם משתמשים בגזר הלא נכון
כולם יודעים שעובדי החברה הם מקור מעולה לגיוס עובדים נוספים. איך מגבירים את זה? איך שומרים על רעננות בתהליך? איך מקבלים יותר מועמדים מתאימים? במאמר זה אנמק ואדגים מדוע תגמול של חוויות אפקטיבי יותר מתגמול כספי. גם אם אתם כבר עושים את זה היום – צירפתי כמה דוגמאות והמלצות על איך לתמוך בתהליך. למי שטרם "החליף […]
