מה יהיה ציון הגלאסדור שלכם בעוד שנה?

שוק התעסוקה מתארגן מחדש ״יש עשורים שבהם לא קורה דבר – ויש שבועות שבהם עשורים משתנים״. הרגע בזמן שבו אנו נמצאים, הוא רגע מכונן כזה. זהו רגע שבו חברות יכולות לשפר עמדות ולקדם את מותג המעסיק שלהן ולייצר יתרון תחרותי ביכולת למשוך ולשמר טאלנטים.   הדבר שהכי חשוב להבין לגבי ציון הגלאסדור שלכם בעוד שנה, זה […]

זה הזמן לתוכנית עבודה למיתוג מעסיק

הזמן הזה בשנה הגיע. עכשיו צריך להרים את הראש ולחשוב קדימה. מה היה השנה? מה עבד מצוין? מה פחות? ומה עם שנה הבאה? אז הנה 5 דברים שחייבים לחשוב עליהם עכשיו במיתוג מעסיק כדי ששנת 2026 תהיה טובה יותר: לחזק הצלחות.  שמשהו מצליח זה לא סתם. תחקרו ותבינו למה זה הצליח. כי הייתם ראשונים? הפתעתם ביחס […]

השאלות הכי חשובות למותג המעסיק שלכם

המוניטין שלכם כמקום עבודה חשוב מדי מכדי להיות לא מנוהל. צריך לראות ששואלים את השאלות הנכונות, ומתקדמים כל הזמן בלענות עליהן. חברות שמנהלות את מותג המעסיק שלהן, מצליחות לענות על השאלות הבאות: ״מה תגידו? למי? איך? איפה? וכיצד תעשו את זה לאורך זמן?״ 1. מה תגידו? אין היגיון במשיכת תשומת לב מאנשים ולא לדעת מה […]

על קורס מיתוג מעסיק הדיגיטלי שלנו

זו הגרסה הכי מעודכנת לקורס שהתחיל ב-2019 במתחמי לימוד מפונפנים, עבר ליום זום ב-2020, ונבנה מחדש ל-5 מפגשים בלייב איתי בקבוצה קטנה. בסקר שקיימתי בסוף כל מחזור, 99% ממי שהשתתפו המליצו גם לאחרים. אני מכין הכל על מנת שגם הפעם הנתון הזה לא ישתנה. הכי פרקטי, מקצועי ומעניין שיש. אני בטוח בזה. תנו לי לספר […]

למי כדאי לעשות את הקורס למיתוג מעסיק?

יש לנו קורס דיגיטלי למיתוג מעסיק. זה קורס שכבר עברו אותו יותר מ-100 אנשים, ומתוכם 99% ימליצו גם לאחרים לעשות אותו. זה קורס סופר מקצועי וממוקד על מיתוג מעסיק. מצד אחד מאוד אסטרטגי, ומצד שני הכי פרקטי. זה גם וגם. הרבה שאלו אותי לפני שרכשו, ״למי הקורס מתאים?״. אם גם אתם שוקלים לקחת את הקורס […]

וובינר: מיתוג מעסיק בסושיאל

לפתוח עמוד פייסבוק למיתוג מעסיק זה הכי קל. ליצור תוכן רלוונטי ומעניין באופן רציף ומתמשך זה קשה.  תוכן זה הדלק של הפעילות ברשתות החברתיות. זו הסיבה שלכם לפרסם משהו לנסות ולמשוך תשומת לב מהעולם. ופה גם טמון האתגר, כי רשתות חברתיות הן כמו מפלצות של תוכן שכל הזמן רוצות עוד ועוד. בוובינר ״מיתוג מעסיק בסושיאל״ […]

פודקאסט: מיתוג מעסיק בתקציב נמוך

התארחתי בפודקאסט של טל אסייג ודיברתי כמובן על מיתוג מעסיק בתקציב נמוך וגם: כיצד מודדים אפקטיביות של מאמצי מיתוג מעסיק? כמה כסף צריך בשביל להתניע תוכנית מיתוג מעסיק? האם מיתוג מעסיק מופנה גם לעובדים/ות או רק למועמדים/ות? מתי כדאי לפנות לחברות חיצוניות? איך לקדם מיתוג ברשתות חברתיות? כיצד אפשר לקדם גיוון והכללה דרך מיתוג מעסיק? […]

מי הם שותפי מיתוג המעסיק שלכם?

כולם רוצים לעשות מיתוג מעסיק מושקע ומשמעותי, ואת זה אי אפשר לעשות לבד. לא משנה באיזו מחלקה אתם, אם נבחרתם להוביל את מאמצי מיתוג המעסיק, תהיו חייבות למפות ולרתום שותפים לשלב הניהול והגיבוש ולאחר מכן בהוצאה לפועל. הנה רשימה מקוצרת שתוכל לעזור לכן להתחיל:   מחלקת משאבי אנוש הכי מחוברת לאנשים, לתודעה הארגונית ולחווית העובד. […]

באזז למיתוג מעסיק

איך לעודד את העובדים להפיץ את הסיפור שלכם כמקום לעבוד בו? איך תגרמו ליותר עובדים לשתף תכנים ברשתות חברתיות באופן אורגני? בזה בדיוק עוסק הוובינר המצורף עליו קיבלנו פידבקים מעולים: תודה רבה, היה מצויין!!
 | 
המון תודה מעניין מאוד
 | 
תודה רבה היה מעולה!!!
 | 
היה מעולה, כמו תמיד. תודה רבה
 |  
היה מצויין! לגמריי מביני עניין :)
 | 
תמיד […]